Mutta mikä parasta, Rethink ei ole markkinointipuhetta – se on yritysfilosofia, joka haastaa kyseenalaistamaan konventiot ja näkemään tulevaisuuden uudella tavalla. Tulevaisuuteen katsominen on toki myös kannattavaa – Rethink on jo nyt maksanut itsensä takaisin moninkertaisesti.

Kiitämme asiakastamme luottamuksesta ja viestintäjohtaja Lauri Peltolaa imartelevista sanoista: “Oli positiivista, että Suomestakin löytyy jopa kansainvälisen tason ylittävää strategista markkinointiosaamista.”

Esimerkkejä Stora Enson uudesta ajattelusta löydät osoitteesta www.rethinkstoraenso.com

Ystävämyynti norjalaiseen tapaan:
Kuinka järjettömän kalliiseen maahan lanseerataan älyttömän halvat lennot – kannattavasti.

N2:n suunnittelema Norwegian-lanseerauskampanja voitti pääpalkinnon eli Grand Effien markkinoinnin tuloksellisuutta mittaavassa kilpailussa Effie Awards Finlandissa. Pääpalkinnon saanut Norwegian-kampanja voitti myös ainoan kisassa jaetun Gold Effien. Tuomariston puheenjohtaja, Hasan & Partnersin toimitusjohtaja Eka Ruolan mukaan muita todella kovan tason kampanjoita ei kisassa näkynyt.

”Norwegian-casessa kampanjarelevanssi jylläsi. Ystävyyskansan lennoille halusi moni, kun kutsu oli esitetty mielenkiintoisella tavalla. Viesti oli tarjoiltu hyvin, kampanja oli kustannustehokkaasti tehty ja tulokset olivat aika mairittelevat, Ruola summaa.

Tuloksia tuli
Kampanjan aikana Norwegian myi Suomessa vuoden 2011 toisella kvartaalilla yli 500.000 lentoa. Norwegian saavutti jo ensimmäisen täyden kvartaalin kuluessa lanseerauksesta reilun 10% markkinaosuuden Suomessa. Spontaani tunnettuus kasvoi nollasta 28 %:iin kesäkuuhun mennessä.

Norwegian pystyi paitsi voittamaan nopeasti markkinaosuutta, myös nopeasti lisäämään lentämisen kokonaismarkkinaa Suomessa. Voisi sanoa, että Norwegian teki Suomen lentomatkailussa niin sanotusti ikeat.

Tutustu kampanjaan täällä >

N2 Social Media Hub on avoin osaamiskeskus, joka vie sosiaalisen median ajattelua Suomessa eteenpäin. Sen tilaisuuksia järjestetään kuukausittain ja niihin on osallistunut yli 500 eri ihmistä. Ilmoittaudu seuraavaan tilaisuuteen täällä >

N2 Social Media Hub -kokoontumisten esitykset on katsottavissa täällä >

Lisäksi N2 Social Media Hub auttaa asiakkaitaan seuraavissa sosiaalisen median toimenpiteissä:

1. Strategia
2. Suunnittelu
3. Koulutus
4. Toteutus

Mikäli olet kiinnostunut kuulemaan lisää ota yhteyttä sähköpostitse tai 0405358971.

Nyt K-citymarket juhlistaa joulun aikaa koko joulun kestävällä joulukalenterilla.

Kurkkaa K-citymarketin joulukalenterin päivän luukkuun täällä.

Tarkempi case-kuvaus lanseerauskampanjasta on luettavissa englanniksi täältä.

Mikäs se meidän kasvuamme nyt siivittää? Kiitos kuuluu ihmisille, työntekijöille ja asiakkaille. N2 on spiraalissa, joka kiertyy ylöspäin: meille hakeutuvat parhaat tekijät, jotka tekevät hyvää duunia, joka huomataan, jonka seurauksena meille tulee lisää asiakkaita ja me palkkaamme taas lisää hyviä tekijöitä…ja sitä rataa. Alalla ovat tällä hetkellä tunnetumpia spiraalit, jotka kieppuvat toiseen suuntaan. Sehän sopii meille, markkinataloudessa kun ollaan.

N2 on erilainen suunnittelutoimisto. Teemme markkinontiviestintää eli autamme asiakkaitamme omien lupaustensa rakentamisessa. Perustimme tänä vuonna N2 Nollan, joka on palvelumuotoilutoimisto. Nolla auttaa asiakkaitaan lunastuksessa eli siinä, miten asiakas kohtaa brändin asiakasrajapinnassa – olemme keskittyneet digitaalisiin rajapintoihin, koska siellä onnistumiset ovat nopeimmin saavutettavissa ja mitattavissa. Taustalla N2:ssa on vahva teknologiatiimitys, noin 10 ihmistä. Se on meidän mielestämme oikea tapa oppia ja toimia: teknologioiden ymmärtäminen ja omaksuminen ensimmäisenä on aivan oleellista. Ei vain meille vaan myös asiakkaillemme.

Sosiaalinen media? Kasvaa ja kaunistuu – kun sitä osaa käyttää oikein, niin tulokset yllättävät joka kerta. Perustimme N2 Social Media Hubin, joka on avoin osaamiskeskus. Tarkoitus on viedä sosiaalisen median ajattelua eteenpäin Suomessa. Tilaisuuksiin on osallistunut jo yli 500 ihmistä.

Tänä vuonna olemme saaneet tehdä kaksi laajaa huomiota herättänyttä casea: Stora Enson uudelleenbrändäyksen ja Norwegianin lanseerauksen. Lämmitti mieltä, kun Storan toimitusjohtaja Jouko Karvinen valittiin Vuoden Innovaatiojohtajaksi otsikolla ”Mr. Rethink”.  Norwegianin läpimurto Suomessa on ollut nopea ja iskevä – vihdoin myös suomalaiset saavat lentää halvalla. Palkinnoksi tuli Grand Effie – eikä se tullut ihan yllättäen, lanseerauksen tulokset olivat aika hurmaavaa luokkaa.

Peloton-työpajoissa eri alojen organisaatiot kehittävät tuotteita, palveluita ja sosiaalisia innovaatioita, joiden avulla ilmastoystävällisistä valinnoista tulee suomalaisille helppoja ja haluttavia. Työpajoissa mukana on ollut rautakaupat, henkilöstöravintolat, elämäntapamediat, päivittäistavarakauppa, henkilöstöhallinto, isännöintsijät, vuokra-asumisen ammattilaiset, liikkumisen ohjaajat, kotimaan matkailu, kotitalousopettajat ja ruokatoimittajat, viestinnän sekä HR:n ammattilaiset. Tutustu jo pidettyjen pajojen tuloksiin ja yhteistyökumppaneihin täällä.

Ruuti.net rakentaa uutta demokratiaa

Kontulan ostari uusiks.
Lisää eri näyttelyitä.

Tällaisia olivat ensimmäiset ideat N2:n suunnittelemalla ruuti.net-sivustolla, joka on helsinkiläisten nuorten uusi yhteisen tekemisen ja ideoinnin paikka. N2 suunnitteli sivuston Helsingin nuorisoasiainkeskukselle.

Demokratia on julkista toimintaa

Suunnittelun taustalla on kaupunginhallituksen päätös, jonka mukaan nuorten vaikuttamismahdollisuudet päätettiin toteuttaa deliberatiivisemman demokratian pohjalta. Deliberatiivisen demokratian ajatus on, että äänestämisen sijaan pääasiallinen toiminta on avointa keskustelua, julkista pohdiskelua ja muiden varaan rakentamista.

Kaupunginhallitus päätti samalla Ruuti-vaikuttamisjärjestelmän perustamisesta, jossa verkko-osallistumisella on suuri rooli. N2 suunnitteli tarkoitusta varten ruuti.net-sivuston. Nuorille tuttujen alustojen (Facebook, Flickr, WordPress, Youtube) varaan rakennettu ratkaisu lanseerattiin 11.11.2011 RuutiExpo-tapahtumassa.

Suunnittelun periaatteet

1. kansanvalta on mielekästä tekemistä muiden kanssa
2. kynnys osallistumiseen tulee olla mahdollisimman matala
3. asioita tulee rakentaa yhdessä

Sisältöä tuottavat nuoret itsenäisesti, nuorten porukat. Ideoita kerätään myös nuorisotaloissa, kouluissa ja järjestöissä. RuutiExpossa valittu kahdenkymmenen nuoren ydinryhmä vie nettisivulla kehiteltyjä ideoita eteenpäin.

Ruuti.netin toteutti Into Digital.

Kilpailussa menestyneet kampanjat esitellään yleisölle ja palkinnot jaetaan torstaina 27.10.2011 ravintola Kaarle XII:ssa klo 17.30 alkaen.

Enemmän kilpailusta ja muut finaalikampanjat Effie Awards Finlandin sivuilta.